据介绍

据介绍

2020-11-12 21:33

“深圳是新兴产业的试水区,也是人员流动频繁的城市,因此,我们将深圳列入试点地区,”北京职信鼎程技术有限公司董事长高雨介绍。据了解,中国职业信用管理平台是人社部全国人才流动中心主办,由北京职信鼎程信息技术公司承建和运营的项目,具有公益性质。除深圳之外,今年,该中心还将在广州、珠海和东莞试点。

既然职业诚信记录如此重要,如何在方便企业监督员工的同时,保证员工不受到不实记录的侵害?对此,高雨解释,“信用不是用来评价,而是用来记录的”,因此,该平台的记录中不含评价类的指标,只对每个职业人在和企业、社会交往的活动中形成的信用信息进行忠实记录,“类似于银行的信用记录”。

如何在使用电子诚信档案的同时,保证每个职业人的隐私不被侵犯?据该平台工作人员介绍,每个人在求职时,都可以将自己的职业诚信档案设为对他人不可见,只在用工方需要浏览档案时才开放浏览权限,而该公司的后台安全性亦有保证。

“在经济活跃地区,劳动合同内的人员流动是自然的,但很多时候人才是被高薪挖走、违约跳槽,”高雨说,企业之间相互“挖角”,员工频频跳槽甚至泄露“老东家”机密的情况时有发生,令企业的健康发展蒙上隐患。而传统的纸质档案无法及时更新和浏览。该平台的建立意在跟踪管理员工的职业信用档案,突破流动人员的档案管理服务难题。

据介绍,该平台借鉴了传统人事档案的内容分类,利用云技术实现档案电子化,对职业人在履行职业行为过程中所表现出来的有关职业技能、职业道德等方面的素质进行相对完整的跟踪记录,对已毕业校友进行跟踪管理,累积个人口碑。个人、大专院校和用人单位都是其服务对象,针对个人的基础服务完全免费。

违约跳槽须谨慎,随着中国职业信用管理平台在深圳铺开业务,合同未满就跳槽或许将让您的档案里多一次信用“黑记录”。5年内,国内每位职业人也许都有一份诚信“云档案”。上周末,人社部全国人才流动中心副主任李建敏来深调研,专赴中国职业信用管理平台深圳分公司考察。记者亦借此一探该中心的运营情况。

记者在这一平台的网页上查询得知,目前该平台注册企业有59000余家,包括京基集团、中兴通讯等深圳企业在内。在这些企业供职的员工的诚信档案已被建立,并且可供查询。高雨称,目前该平台只收纳了全国600多万职业人的职业诚信记录,随着业务的开展,未来5年将为每个职业人建立一份诚信档案。(记者/刘昊)